Kein Corporate-Dino
Großkonzerne sind nicht alle böse und es ist auch nicht verwerflich, in einem Konzern zu arbeiten. Es ist halt nur nicht unser Ansatz.
Wir denken nicht in Abteilungen, Hierarchien und Befehlsketten. Oder arbeiten mit dem typischen „Passierschein A38“. Wir setzen auf kurze Zyklen, ständige Iterationen und permanente Weiterentwicklung. Wir minimieren Abhängigkeiten – sowohl nach extern, als auch in unserer internen Struktur. Crossfunktionale Teams vereinen alle benötigten Qualifikationen in sich und arbeiten in Eigenverantwortung.
Das alles minimiert Risiken und macht uns flexibel, um zeitnah auf Anforderungen des Marktes zu reagieren.
Keine kleinen Rädchen
Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen und haben das auch weiter vor, um noch effektiver an der Zukunft der Kommunikation zu arbeiten.
Im Moment sind wir über 200 Kolleg:innen. Alle können fokussiert ihren Aufgaben nachkommen und sich frei entfalten. Dazu kommt – für uns sehr wichtig: Man kennt sich. Das war zwar, ehrlich gesagt, einfacher als wir noch weniger waren. Wir haben uns aber Methoden und Tools angeeignet, einen firmenweiten Austausch zu etablieren und den Zusammenhalt zu stärken.
Bei uns wirst du nicht als kleines Rädchen im Gefüge untergehen. Alle können sich einbringen und jede Meinung zählt – auch deine.